Créée par le décret N°2008-001/PRES/PM/MFPRE du 9 janvier 2008, l’AGRE est en fait l’évolution de l’ancienne Direction du recrutement (DR) relevant de la Direction Générale de la Fonction Publique (DGFP). Elle a été mise en place suite aux multiples difficultés constatées dans l’organisation des recrutements.

L’organisation et le fonctionnement de l’AGRE sont fixés par arrêté du Ministre chargé de la fonction publique. Historiquement, elle disposait de trois (03) départements à savoir celui de la gestion prévisionnelle et de la planification stratégique, celui du recrutement et enfin le département des investigations et recherches, assuré par un commissaire de police.

Par la suite, elle a été structurée en cinq (05) directions (la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Effectifs, l’Organisation des Concours, le Contrôle Approfondi, la Promotion de l’Expertise Publique et celle des Finances et de la Logistique), suivant le décret N°2010-388/PRES/PM/MFPRE du 29 juillet 2010.